Seit der Jahrtausendwende arbeite ich in den Themenfeldern Personalmanagement, Digitale Transformation und Change Management. Die meiste Zeit davon war ich entweder angestellter und auch freiberuflicher Berater oder Professor für Personalmanagement und Digitalisierung der Arbeitswelt – mittlerweile an der HM Business School. Manchmal auch beides – denn die praktische Umsetzung von wissenschaftlichen Erkenntnissen war mir schon immer wichtig. Und weil nicht erst seit den rasanten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz klar ist, dass Wissen schnell veraltet, versuche ich als Jurymitglied beim “HR Start-up Award” und “HR Excellence Award” den Finger am Puls der Zeit zu haben – oder noch besser: das Gras wachsen zu hören und vor die Welle zu kommen.

Als Keynote-Speaker, Berater und Trainer habe ich in den letzten Jahrzehnten mit großen und kleineren Kunden aus unterschiedlichen Branchen zusammengearbeitet: Von Telekommunikationsfirmen, Software- und Technologieanbietern über Beratungshäuser bis hin zu Nachrichtenagenturen und Non-profit Organisationen.

Was mich schon immer umgetrieben hat: „Dinge“ zu verstehen – egal, ob das nun maschinelles Lernen oder Veränderungen in Organisationen sind. Oder warum der Lichtschalter im Wohnzimmer an sein muss, damit die Steckdose auf dem Balkon funktioniert. Bei Computern und Change Management bin ich übrigens schon recht weit, die Nummer mit der Steckdose bereitet noch Kopfzerbrechen. Aber da bleibe ich drin, schließlich ist der Kampf „Mensch mit und gegen Maschine“ auch etwas Persönliches.