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			<title>Krystof Beuermann</title>
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			<title>home</title>
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			<title>Vermessene Diversity: Warum diverse Teams nicht das Nonplusultra sind</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:54:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>Bist du ein Sündenbock im Job?</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:54:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>Leading by Momo – Chancen suchen oder Risiken vermeiden?</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:54:06 +0000]]></pubDate>
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			<title>Virtuelle Teams sind weniger innovativ?!</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:53:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>Wie geht Transformation?</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:53:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>Wie gut ist unsere Personalentwicklung? Pseudo-Korrelation und Kausalkettenreaktion</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:53:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>Persönlichkeitstests in HR – Die Farben des Wahnsinns</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:53:06 +0000]]></pubDate>
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			<title>Diversity – Sinn und Unsinn von Kulturkämpfen in der Wirtschaftswelt</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:52:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>Putin, Orban und Trump – Die Lust am Autoritären und die Angst eines Fußballtrainers</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:52:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>Leadership Mythen – Wenn alles Blödsinn ist, was funktioniert dann noch?</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:52:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>Agilität und Hierarchiefreiheit – Ikarus und der Traum vom Fliegen</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:51:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>Hybrides Arbeiten – Das Beste aus zwei Welten oder unwichtig im Home Office?</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:51:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>Nachfolgemanagement aus dem Giftschrank – Die Fallstudie des FC Bayern München</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:51:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>Widersprüche in der Organisationsforschung – Wem kann man noch glauben?</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:51:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>Wie künstliche Intelligenz das Coaching verändert</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:50:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>Stutenbissigkeit unter Löwinnen – Führen Männer und Frauen unterschiedlich?</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:50:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>Meetings &#038; Matchas: Sind Männer wirklich die besseren Chefs?</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:50:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>Trumps diabolisches Charisma</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:49:46 +0000]]></pubDate>
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			<title>NWX Podcast: Was kann die Wirtschaft vom Fußball lernen?</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:49:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>Data Literacy statt Drama: Datenkompetenz in HR</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:49:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>New Work meets Science: Was können wir von Momo über die Arbeit lernen?</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:48:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>Ist Deutschland wirklich Weltmeister im Krankfeiern?</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:48:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>Fairness im freien Fall: Was wir vom Videoschiri über Transformation lernen können</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:48:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>Förderung durch das EFRE/JTF-Programm NRW</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:47:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>Altersweisheit trifft Zukunftsgeist: Wie lernen die Alten von den Jungen?</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:47:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>Naomi Rusch</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 08 Jan 2026 18:09:58 +0000]]></pubDate>
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			<title>Wie bleibt Neugier in Organisationen lebendig?</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:46:46 +0000]]></pubDate>
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			<title>Elena Grobbel</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 08 Jan 2026 18:08:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>Moral ist wie ein Aktienkurs – CEOs verkaufen, wenn der Preis stimmt</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:46:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>„Meine Tür steht immer offen“ – Warum dieser Satz oft mehr schadet als nützt</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:46:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>Tabea Gumrich</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 18 Dec 2025 17:39:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>Segel setzen reicht nicht – mit klugem Followership auf Kurs bleiben</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:45:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>Maike Küper</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 23 Sep 2025 10:57:16 +0000]]></pubDate>
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			<title>Dr. Isabel von Korff</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 18 Nov 2025 16:31:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>Dr. Patrizia Odyniec</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 27 Oct 2025 19:28:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>Thorsten Fluck</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 11 Aug 2025 08:41:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>Lena Hüster</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 11 Aug 2025 08:41:13 +0000]]></pubDate>
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			<title>Prof. Dr. Ralf Lanwehr</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 11 Aug 2025 08:41:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>Trump vs. Musk: Narzissmus und die Unendlichkeit der Egos</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:45:01 +0000]]></pubDate>
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			<title>Führung? Nein danke! Warum schreckt Leadership immer mehr Menschen ab?</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:44:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>Warum mentale Erholung wichtig ist und trotzdem die Karriere ruiniert</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:44:16 +0000]]></pubDate>
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			<title>Entschleunigung – Warum gute Führung manchmal zögert</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:43:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>Jasper Guzmán</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 16:35:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>Cordula Pflaum</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 22 May 2025 16:38:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>Jens Barth</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 27 Feb 2026 14:00:16 +0000]]></pubDate>
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			<title>Prof. Dr. Prisca Brosi</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 25 Jul 2025 14:14:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>Purpose: Aufstieg und Fall einer Management-Mode</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:42:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>Das Performance-Management Theater: Hip, heiß und ziemlich daneben</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 03 Apr 2026 15:42:10 +0000]]></pubDate>
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