Impulse für Denken und Handeln

Bist du bereit, New Work neu zu denken? Entdecke mit uns, was die Arbeitswelt von morgen prägt! Wir bieten dir Einblick in die neuesten Trends und Erkenntnisse rund um Leadership, Culture und New Work.

Segel setzen reicht nicht – mit klugem Followership auf Kurs bleiben

Alle bereit zu führen, aber niemand folgt: Warum reden wir dauernd über Leader und so selten über die Geführten? Worauf kommt es an? Was sagt die Forschung?

Altersweisheit trifft Zukunftsgeist: Wie lernen die Alten von den Jungen?

Was bringt es, wenn die Alten bei den Jungen spicken? Eine ganze Menge – vorausgesetzt, die Beziehung stimmt. Ein Plädoyer für mehr Neugier und Augenhöhe. Jetzt lesen!

Moral ist wie ein Aktienkurs – CEOs verkaufen, wenn der Preis stimmt

Gestern Diversity, heute Meinungsfreiheit: CEO-Statements zu gesellschaftlichen Themen drehen sich gerne im Wind. Starke Signale kosten, schwache sind Fassade. Wie können wir gesellschaftliches Engagement und unternehmerische Glaubwürdigkeit balancieren? Diskutiert mit!

Förderung durch das EFRE/JTF-Programm NRW

Großartige Neuigkeiten für uns und die Zukunft der Unternehmenskultur: Wir freuen uns riesig, dass unser digitales Diagnosetool zur Unternehmenskulturanalyse durch das EFRE/JTF-Programm NRW 2021–2027 gefördert wird!🎉

Fairness im freien Fall: Was wir vom Videoschiri über Transformation lernen können

Ob im Fußball oder in Unternehmen, gefühlte Ungerechtigkeit sorgt für Frust. Erfahre jetzt, warum mangelnde Verfahrensfairness jede Veränderung zum Sturzflug macht – und wie Unternehmen verhindern, dass ihnen die Transformation um die Ohren fliegt.🚀

Ist Deutschland wirklich Weltmeister im Krankfeiern?

Krankheitsboom oder Klischee? Sind die Deutschen wirklich wehleidig und arbeitsscheu, oder steckt mehr hinter dem Anstieg der Fehlzeiten? Wir werfen einen Blick auf die Daten und zeigen, welche Rolle Digitalisierung, Demografie und Kultur spielen. Jetzt lesen!

New Work meets Science: Was können wir von Momo über die Arbeit lernen?

Im Podcast „New Work Meets Science“ reden wir über Ambidextrie, Zukunftsdenken und die Kunst, nicht nur zu rennen, sondern auch anzukommen. Momo trifft auf graue Herren – und wir sprechen drüber, warum gute Führung beides braucht: Klarheit im Alltag und Mut zum Neuen.

Data Literacy statt Drama: Datenkompetenz in HR

Schöne Grafiken, schwache Aussagen: Ein Plädoyer für mehr Datenkompetenz und kritisches Denken in HR, um Scheinkorrelationen zu durchschauen und bessere Entscheidungen zu treffen. Jetzt lesen!

NWX Podcast: Was kann die Wirtschaft vom Fußball lernen?

Im NWX Podcast sprechen Marc-Sven Kopka und Prof. Dr. Ralf Lanwehr über die Geheimnisse erfolgreicher Führung. Gemeinsam diskutieren sie, wie Motivation gelingt, ob Charisma lernbar ist und welche Rolle Homeoffice für die Zukunft der Arbeit spielt – ein spannendes Gespräch zwischen Fußball und Wirtschaft!

Trumps diabolisches Charisma

Ein Popkonzert, das kritisches Denken stumm schaltet: Warum Donald Trump in den USA begeistert, in Deutschland jedoch kläglich scheitert. Entdecke die psychologischen Hintergründe und erfahre, warum Werte und Visionen eine entscheidende Rolle dabei spielen!

Meetings & Matchas: Sind Männer wirklich die besseren Chefs?

In der neuen Folge des Podcasts Meetings & Matchas diskutieren der ehemalige SAP-Personalchef Cawa Younosi und CEO Christoph Zöller gemeinsam mit Prof. Dr. Ralf Lanwehr über Männer und Frauen in Führungspositionen. Jetzt reinhören!

Stutenbissigkeit unter Löwinnen – Führen Männer und Frauen unterschiedlich?

Klischees in der Führung: Männer härter, Frauen weicher? Erfahre, wie die aktuelle Forschung diese alten Vorurteile ins Wanken bringt und zeigt, dass gute Führung nichts mit dem Geschlecht zu tun hat.

Wie künstliche Intelligenz das Coaching verändert

Eine neue Studie zeigt, wie künstliche Intelligenz den Glauben an Verschwörungstheorien verringern kann. Werden menschliches Coaches irgendwann überflüssig? Erfahre mehr und diskutiere mit uns!

Widersprüche in der Organisationsforschung – Wem kann man noch glauben?

Widersprüche in der Organisationsforschung: Bei Themen rund um die Arbeit gelangen Experten häufig zu gegensätzlichen Empfehlungen. Wie entstehen diese Widersprüche? Wem kann man glauben? Wir zeigen dir drei Wege, um der Wahrheit näher zu kommen.

Nachfolgemanagement aus dem Giftschrank – Die Fallstudie des FC Bayern München

Wie kommt das aktuelle Desaster im Top Management des FC Bayern München zustande? Das Zauberwort heißt „Nachfolgemanagement“. Aus der Case Study der Bayern kann man wunderbar lernen.

Hybrides Arbeiten – Das Beste aus zwei Welten oder unwichtig im Home Office?

In der finalen Episode der BuzzStops gehen wir den Chancen und Risiken des hybriden Arbeitens auf den Grund. Steigt ein und fahrt mit!

Agilität und Hierarchiefreiheit – Ikarus und der Traum vom Fliegen

Agilität und Hierarchiefreiheit können Organisationen beflügeln. Doch wie weit können wir fliegen, bevor wir abstürzen? In unserer HR-Debatte besprechen wir, wie Ikarus als Warnung für Unternehmen dienen kann und wie man klug die Balance hält.

Kontakt

Lena Hüster

lena@c-lab.team

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