Ich bin Organisationsentwicklerin, Unternehmenskulturwissenschaftlerin und immer am Lernen. Ich liebe es, neue Ideen zu entdecken, Forschungsergebnisse mit Praxis zu verbinden und sie für die "Nutzer*innen" so einzusetzen, dass sie wirksam werden. Als Netzwerkfan gilt außerdem "Sharing is Caring" – gute Ideen zu kuratieren und zu verbreiten ist mir ein großes Anliegen.

Ich habe in mehr als 20 Organisationen Kultur- und Transformationsprozesse begleitet – als externe Beraterin und auch als interne Verantwortliche. Dabei hat sich Ernst Weichselbaums Aussage immer wieder bestätigt: „In jeder Organisation steckt eine bessere“. Und die möchte ich gerne rauskitzeln! Veränderung entsteht nicht per Masterplan, sondern durch kontinuierliches Reflektieren, Ausprobieren und Anpassen.

Mein Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Transformationen und Kulturwandel – von der Analyse über das Design bis hin zur Umsetzung. Ich arbeite systemisch und interdisziplinär, ob auf Teamebene oder in großen Organisationseinheiten. Mein Handwerkszeug sind viel Facilitation-Erfahrung, agile Methoden und human-centered design. Entscheidend ist für mich, Räume zu schaffen, in denen echte Probleme gelöst werden, sodass Arbeit für alle besser wird.