Philipp Osswald

Change
Communication
Leadership

Ich arbeite seit über 20 Jahren als Personal- und Organisationsentwickler in der Gestaltung und Umsetzung von Change Management, Trainingsprogrammen, Employee Experiences und globalen Events. Daneben war ich immer auch selber als Trainer für Kommunikation und Führung unterwegs. Studiert habe ich Psychologie und in meinem ersten Job habe ich SAP Trainings organisiert. Menschen zu erleben und zu begleiten, die begeistert bei der Sache sind und dabei Freude, Authentizität und Leistung verbinden, gibt mir Energie. In meiner Arbeit mit Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen ist mir die Verbindung von ernsthafter Substanz und Humor, Leichtigkeit und Fokus genauso wichtig wie spielerisches Ausprobieren und intellektuelle Auseinandersetzung.


Mein Wertekompass

Integriere scheinbare Gegensätze.
Zuhören ist der erste Schritt, um andere zu überzeugen.
Humor ist eine unterschätzte professionelle Schlüsselkompetenz