Igniting Leadership and Culture

for the organizations of tomorrow.
Was wir machen
Die moderne Arbeitswelt verändert sich aktuell super schnell und ist manchmal sehr kompliziert. Wir unterstützen euch und eure Organisationen dabei, durch diese herausfordernden Bedingungen zu navigieren, indem wir bei der Weiterentwicklung und Neuaufstellung von moderner Unternehmenskultur und innovativem Führungsverständnis helfen.

Wir glauben fest daran, dass sich so toxische Zonen reduzieren lassen, positive Entwicklungsumgebungen für alle Beteiligten geschaffen werden können und Organisationen bestmöglich auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet werden. Unsere evidenzbasierte Verknüpfung von Leadership, Culture und People Analytics bildet das Fundament, auf dem wir unsere tägliche Arbeit verrichten. Und darauf sind wir stolz! :)
Wir wir arbeiten
Evidenz
Wir setzen auf evidenzbasierte Modelle, validieren und entwickeln diese weiter und passen sie an die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft an.​
Relevanz
Bei uns stehen umsetzbare Ergebnisse im Vordergrund. Wir schaffen praxisorientierte Lösungen, die funktionieren.​
Freude
Wir arbeiten gerne für und mit Menschen. Wir glauben daran, dass erfolgreiche Arbeit Spaß machen muss!
„Die Arbeit mit Menschen und Organisationen rund um Leadership, Culture und Change begeistert mich seit vielen Jahren. Die Welt wird immer komplexer, Rahmenbedingungen und Aufgaben ändern sich in Lichtgeschwindigkeit. Dadurch gewinnen Themen wie Führung und Kultur immer mehr an Bedeutung.

Daher freue ich mehr sehr, bei C-Lab eine Gruppe von Gleichgesinnten gefunden zu haben, um diese Themen gemeinsam anzugehen und die Arbeitswelten von morgen ein kleines Stück besser zu gestalten.“
Prof. Dr. Ralf Lanwehr
Founder

Unser Angebot

Was wir anbieten

Wir unterstützen unsere Kunden dabei, sichtbares und unsichtbares Verhalten in Organisationen evidenzbasiert und nachhaltig zu verbessern – von der Führung und Zusammenarbeit bis hin zur tiefgreifenden Transformation der Kultur. Neben einem umfassenden Beratungsportfolio nutzen wir eine Vielfalt an digitalen Diagnostik-Tools zur Analyse und Datenauswertung.

Worum es bei uns geht

  • Corporate Purpose
  • Corporate Cultural Strategy & Vision
  • Organizational Development
  • Change Management & Transformation
  • Leadership Development

Wie wir vorgehen

Kultur, Transformation und Veränderung sind komplexe und mächtige Begriffe. Unsere besondere Expertise liegt unter anderem darin, subtile Veränderungsprozesse zu lenken und zu gestalten. Wir verfolgen dabei Ansätze, bei denen bewährte wie auch maßgeschneiderte Formate in geschützten Räumen zum Einsatz kommen, um Veränderungen nahezu beiläufig zu ermöglichen.
  • Analytics & Research

  • Workshops

  • Trainings

  • Keynotes

  • Coachings

Wer wir sind
Wir sind Teamplayer. ​Wir haben das Bedürfnis, die Arbeitswelt ein Stückchen besser ​zu machen. Wir sind in der neuen Arbeitswelt zuhause. Wir sind ein bunt aufgestelltes Team von rund 20 Expertinnen und Experten im Bereich Leadership & Culture​.
Lerne uns kennen!

Was wir anbieten

Unser Ansatz

Wir arbeiten für Menschen mit Organisationen und nicht für Organisation mit Menschen!

Wir unterstützen dabei, sichtbares und unsichtbares Verhalten zu messen, zu bewerten und dann nachhaltig zu verbessern. Schritt für Schritt.

Wir beginnen bei all den kleinen und doch so wertvollen Impulsen, die sich aus der täglichen Zusammenarbeit von Menschen ergeben.

Und wir gehen bis hin zu den radikalen und disruptiven Veränderungen ganzer Organisationen, die den Erfolg sicherstellen.

Unsere Spielfelder

Für uns besteht das Fundament eines modernen und erfolgreichen Unternehmens aus 5 Bausteinen.

  • Purpose | Ohne leidenschaftliche Ziele gibt es keinen Erfolg
  • Culture & Vision | „Shoot for the Moon“ 
  • Organizational Development | Die konkreten Dinge auf die Straße bringen
  • Change Management & Transformation | Begleitung auf dem Weg der Veränderung
  • Leadership | Führung als ein wichtiger Aspekt der Zusammenarbeit

Unsere Methode

Wir schauen uns die Welt evidenzbasiert an. 

Wir glauben fest daran, dass es  bei der Zusammenarbeit von Menschen wichtig ist, Verhalten und kulturelle Wahrnehmung messbar zu machen.

Wir sind allerdings ebenso davon überzeugt, dass Menschen diese Veränderungen mit Leidenschaft und Überzeugung leiten müssen.

Daher unterstützen wir mit klarem Fokus, einem bunten Strauß an Erfahrungen und einer großen Toolbox bestehend aus Analysen, Workshops, Trainings, Keynotes und mehr!
Unsere Fans
Statt uns selbst ins Rampenlicht zu stellen, lassen wir lieber unsere Kunden und Partner zu Wort kommen. Erfahre aus erster Hand, was sie über uns denken und warum sie unsere Zusammenarbeit schätzen. Ihre ehrlichen Meinungen zeigen, was wir draufhaben.
Referenzen
  • „Für uns stehen die Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung im Zentrum unseres Handelns. Deshalb sind wir froh, in C-Lab den idealen Begleiter an unserer Seite zu wissen. Ob es um mitreißende Keynotes, Coachings für unsere Führungskräfte oder spezifische Trainings geht – auf C-Lab können wir uns stets verlassen.“


  • „Seit Jahren vertraut Gerresheimer auf das Know-how von C-Lab, wenn es um Führungskräftetrainings für unsere Teams in Deutschland und den USA geht. Ralf hat nicht nur das nötige Wissen, sondern auch die Fähigkeit, die Führungskräfte mitzunehmen. Seine Analogien aus Sport, Wirtschaft und Wissenschaft machen seine Trainings besonders und lassen komplexe Themen greifbar werden.“


  • „Wir greifen immer wieder gerne auf Ralf als Experten in den Bereichen Leadership und Culture zurück. Er hat in der Vergangenheit schon mehrmals  unsere Top-Level-Führungskräfte in Kernthemen wie psychologische Sicherheit und Wertschätzung geschult. Besonders schätzen wir Ralfs charismatische Art und die praxisnahen Trainingsinhalte.“


  • „Ralf und sein Team unterstützen uns seit mehreren Jahren. Er ist nicht nur ein hervorragender Trainer, sondern auch ein brillanter Analytiker. Ralfs Fähigkeit, wissenschaftliche Evidenz in praxisrelevante Themen zu wandeln und in Strategien zu übersetzen, ist bemerkenswert.“


  • „Die Zusammenarbeit mit C-Lab hat sich für uns stets als wertvoll erwiesen. Ob es um tiefgehende Analysen geht, inspirierende Keynotes oder interaktive Workshops – in jeder Facette spüren wir die inhaltliche Tiefe und das Engagement von C-Lab. Ihre Expertise und ihre konsequente Qualität überzeugen uns immer wieder.“


  • „Ich durfte Ralf in den vergangenen Jahren häufig als Keynote Speaker erleben. Mitreißend zeigt er auf, wie sich Unternehmen in Sachen Teamarbeit vom Sport inspirieren lassen können. Sucht ihr nach Vorträgen, die sowohl inhaltlich stark als auch unterhaltsam sind? Dann kann ich Ralf wirklich sehr empfehlen.“


  • „Wir haben gemeinsam mit Ralf und seinem Team einen Strategieprozess durchgeführt. Auf der Basis eines Werteprozesses haben wir Führungsleitlinien definiert und in gemeinsamen Veranstaltungen verankert. Die ganze Strategie war greifbar, was die Umsetzung enorm erleichterte. Das beeindruckende dabei? Wie C-Lab alle auf diese Reise mitnimmt.“


  • „In den letzten Jahren stand Ralf an unserer Seite, um mit uns gemeinsam einen Strategie- und Change-Prozess für unsere Nachwuchsarbeit zu gestalten. Nach einer wissenschaftlich fundierten Analyse der Ist-Situation, haben wir in interaktiven Workshops eine maßgeschneiderte Strategie für unseren Sportverein erarbeitet und im Anschluss umgesetzt.“


Impulse für Denken und Handeln
Bist du bereit, New Work neu zu denken? Entdecke mit uns, was die Arbeitswelt von morgen prägt! Wir bieten dir Einblick in die neuesten Trends und Erkenntnisse rund um Leadership, Culture und New Work.
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for the organizations of tomorrow
Culture
organisations

Was wir machen

Die moderne Arbeitswelt verändert sich aktuell super schnell und ist manchmal sehr kompliziert. Wir unterstützen euch und eure Organisationen dabei, durch diese herausfordernden Bedingungen zu navigieren, indem wir bei der Weiterentwicklung und Neuaufstellung von moderner Unternehmenskultur und innovativem Führungsverständnis helfen.

Wir glauben fest daran, dass sich so toxische Zonen reduzieren lassen, positive Entwicklungsumgebungen für alle Beteiligten geschaffen werden können und Organisationen bestmöglich auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet werden. Unsere evidenzbasierte Verknüpfung von Leadership, Culture und People Analytics bildet das Fundament, auf dem wir unsere tägliche Arbeit verrichten. Und darauf sind wir stolz! :)
Mehr zu unserer Arbeit

Wie wir arbeiten

Evidenz

Wir setzen auf evidenzbasierte Modelle, validieren und entwickeln diese weiter und passen sie an die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft an.​

Relevanz

Bei uns stehen umsetzbare Ergebnisse im Vordergrund. Wir schaffen praxisorientierte Lösungen, die funktionieren.​

Freude

Wir arbeiten gerne für und mit Menschen. Wir glauben daran, dass erfolgreiche Arbeit Spaß machen muss!
„Die Arbeit mit Menschen und Organisationen rund um Leadership, Culture und Change begeistert mich seit vielen Jahren. Die Welt wird immer komplexer, Rahmenbedingungen und Aufgaben ändern sich in Lichtgeschwindigkeit. Dadurch gewinnen Themen wie Führung und Kultur immer mehr an Bedeutung. 

Daher freue ich mehr sehr, bei C-Lab eine Gruppe von Gleichgesinnten gefunden zu haben, um diese Themen gemeinsam anzugehen und die Arbeitswelten von morgen ein kleines Stück besser zu gestalten.“
Prof. Dr. Ralf Lanwehr
Co-Founder

Was wir anbieten

Unser Ansatz

Wir arbeiten für Menschen mit Organisationen und nicht für Organisation mit Menschen!

Wir unterstützen dabei, sichtbares und unsichtbares Verhalten zu messen, zu bewerten und dann nachhaltig zu verbessern. Schritt für Schritt.

Wir beginnen bei all den kleinen und doch so wertvollen Impulsen, die sich aus der täglichen Zusammenarbeit von Menschen ergeben.

Und wir gehen bis hin zu den radikalen und disruptiven Veränderungen ganzer Organisationen, die den Erfolg sicherstellen.

Unsere Spielfelder

Für uns besteht das Fundament eines modernen und erfolgreichen Unternehmens aus 5 Bausteinen.

  • Purpose | Ohne leidenschaftliche Ziele gibt es keinen Erfolg
  • Culture & Vision | „Shoot for the Moon“ 
  • Organizational Development | Die konkreten Dinge auf die Straße bringen
  • Change Management & Transformation | Begleitung auf dem Weg der Veränderung
  • Leadership | Führung als ein wichtiger Aspekt der Zusammenarbeit

Unsere Methode

Wir schauen uns die Welt evidenzbasiert an. 

Wir glauben fest daran, dass es  bei der Zusammenarbeit von Menschen wichtig ist, Verhalten und kulturelle Wahrnehmung messbar zu machen.

Wir sind allerdings ebenso davon überzeugt, dass Menschen diese Veränderungen mit Leidenschaft und Überzeugung leiten müssen.

Daher unterstützen wir mit klarem Fokus, einem bunten Strauß an Erfahrungen und einer großen Toolbox bestehend aus Analysen, Workshops, Trainings, Keynotes und mehr!

Wer wir sind

Wir sind Teamplayer. ​Wir haben das Bedürfnis, die Arbeitswelt ein Stückchen besser ​zu machen. Wir sind in der neuen Arbeitswelt zuhause. Wir sind ein bunt aufgestelltes Team von rund 20 Expertinnen und Experten im Bereich Leadership & Culture​.
Lerne uns kennen!
Das C-Lab Gründerteam

Unsere Fans

Statt uns selbst ins Rampenlicht zu stellen, lassen wir lieber unsere Kunden und Partner zu Wort kommen. Erfahre aus erster Hand, was sie über uns denken und warum sie unsere Zusammenarbeit schätzen. Ihre ehrlichen Meinungen zeigen, was wir draufhaben.
  • „Für uns stehen die Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung im Zentrum unseres Handelns. Deshalb sind wir froh, in C-Lab den idealen Begleiter an unserer Seite zu wissen. Ob es um mitreißende Keynotes, Coachings für unsere Führungskräfte oder spezifische Trainings geht – auf C-Lab können wir uns stets verlassen.“


    „Seit Jahren vertraut Gerresheimer auf das Know-how von C-Lab, wenn es um Führungskräftetrainings für unsere Teams in Deutschland und den USA geht. Ralf hat nicht nur das nötige Wissen, sondern auch die Fähigkeit, die Führungskräfte mitzunehmen. Seine Analogien aus Sport, Wirtschaft und Wissenschaft machen seine Trainings besonders und lassen komplexe Themen greifbar werden.“


    „Wir greifen immer wieder gerne auf Ralf als Experten in den Bereichen Leadership und Culture zurück. Er hat in der Vergangenheit schon mehrmals  unsere Top-Level-Führungskräfte in Kernthemen wie psychologische Sicherheit und Wertschätzung geschult. Besonders schätzen wir Ralfs charismatische Art und die praxisnahen Trainingsinhalte.“


  • „Ralf und sein Team unterstützen uns seit mehreren Jahren. Er ist nicht nur ein hervorragender Trainer, sondern auch ein brillanter Analytiker. Ralfs Fähigkeit, wissenschaftliche Evidenz in praxisrelevante Themen zu wandeln und in Strategien zu übersetzen, ist bemerkenswert.“


    „Die Zusammenarbeit mit C-Lab hat sich für uns stets als wertvoll erwiesen. Ob es um tiefgehende Analysen geht, inspirierende Keynotes oder interaktive Workshops – in jeder Facette spüren wir die inhaltliche Tiefe und das Engagement von C-Lab. Ihre Expertise und ihre konsequente Qualität überzeugen uns immer wieder.“


    „Ich durfte Ralf in den vergangenen Jahren häufig als Keynote Speaker erleben. Mitreißend zeigt er auf, wie sich Unternehmen in Sachen Teamarbeit vom Sport inspirieren lassen können. Sucht ihr nach Vorträgen, die sowohl inhaltlich stark als auch unterhaltsam sind? Dann kann ich Ralf wirklich sehr empfehlen.“


  • „Wir haben gemeinsam mit Ralf und seinem Team einen Strategieprozess durchgeführt. Auf der Basis eines Werteprozesses haben wir Führungsleitlinien definiert und in gemeinsamen Veranstaltungen verankert. Die ganze Strategie war greifbar, was die Umsetzung enorm erleichterte. Das beeindruckende dabei? Wie C-Lab alle auf diese Reise mitnimmt.“


    „In den letzten Jahren stand Ralf an unserer Seite, um mit uns gemeinsam einen Strategie- und Change-Prozess für unsere Nachwuchsarbeit zu gestalten. Nach einer wissenschaftlich fundierten Analyse der Ist-Situation, haben wir in interaktiven Workshops eine maßgeschneiderte Strategie für unseren Sportverein erarbeitet und im Anschluss umgesetzt.“


  • „Für uns stehen die Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung im Zentrum unseres Handelns. Deshalb sind wir froh, in C-Lab den idealen Begleiter an unserer Seite zu wissen. Ob es um mitreißende Keynotes, Coachings für unsere Führungskräfte oder spezifische Trainings geht – auf C-Lab können wir uns stets verlassen.“


    „Seit Jahren vertraut Gerresheimer auf das Know-how von C-Lab, wenn es um Führungskräftetrainings für unsere Teams in Deutschland und den USA geht. Ralf hat nicht nur das nötige Wissen, sondern auch die Fähigkeit, die Führungskräfte mitzunehmen. Seine Analogien aus Sport, Wirtschaft und Wissenschaft machen seine Trainings besonders und lassen komplexe Themen greifbar werden.“


  • „Wir greifen immer wieder gerne auf Ralf als Experten in den Bereichen Leadership und Culture zurück. Er hat in der Vergangenheit schon mehrmals  unsere Top-Level-Führungskräfte in Kernthemen wie psychologische Sicherheit und Wertschätzung geschult. Besonders schätzen wir Ralfs charismatische Art und die praxisnahen Trainingsinhalte.“


    „Ralf und sein Team unterstützen uns seit mehreren Jahren. Er ist nicht nur ein hervorragender Trainer, sondern auch ein brillanter Analytiker. Ralfs Fähigkeit, wissenschaftliche Evidenz in praxisrelevante Themen zu wandeln und in Strategien zu übersetzen, ist bemerkenswert.“


  • „Die Zusammenarbeit mit C-Lab hat sich für uns stets als wertvoll erwiesen. Ob es um tiefgehende Analysen geht, inspirierende Keynotes oder interaktive Workshops – in jeder Facette spüren wir die inhaltliche Tiefe und das Engagement von C-Lab. Ihre Expertise und ihre konsequente Qualität überzeugen uns immer wieder.“


    „Ich durfte Ralf in den vergangenen Jahren häufig als Keynote Speaker erleben. Mitreißend zeigt er auf, wie sich Unternehmen in Sachen Teamarbeit vom Sport inspirieren lassen können. Sucht ihr nach Vorträgen, die sowohl inhaltlich stark als auch unterhaltsam sind? Dann kann ich Ralf wirklich sehr empfehlen.“


  • „Wir haben gemeinsam mit Ralf und seinem Team einen Strategieprozess durchgeführt. Auf der Basis eines Werteprozesses haben wir Führungsleitlinien definiert und in gemeinsamen Veranstaltungen verankert. Die ganze Strategie war greifbar, was die Umsetzung enorm erleichterte. Das beeindruckende dabei? Wie C-Lab alle auf diese Reise mitnimmt.“


    „In den letzten Jahren stand Ralf an unserer Seite, um mit uns gemeinsam einen Strategie- und Change-Prozess für unsere Nachwuchsarbeit zu gestalten. Nach einer wissenschaftlich fundierten Analyse der Ist-Situation, haben wir in interaktiven Workshops eine maßgeschneiderte Strategie für unseren Sportverein erarbeitet und im Anschluss umgesetzt.“


  • „Für uns stehen die Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung im Zentrum unseres Handelns. Deshalb sind wir froh, in C-Lab den idealen Begleiter an unserer Seite zu wissen. Ob es um mitreißende Keynotes, Coachings für unsere Führungskräfte oder spezifische Trainings geht – auf C-Lab können wir uns stets verlassen.“


  • „Seit Jahren vertraut Gerresheimer auf das Know-how von C-Lab, wenn es um Führungskräftetrainings für unsere Teams in Deutschland und den USA geht. Ralf hat nicht nur das nötige Wissen, sondern auch die Fähigkeit, die Führungskräfte mitzunehmen. Seine Analogien aus Sport, Wirtschaft und Wissenschaft machen seine Trainings besonders und lassen komplexe Themen greifbar werden.“


  • „Wir greifen immer wieder gerne auf Ralf als Experten in den Bereichen Leadership und Culture zurück. Er hat in der Vergangenheit schon mehrmals  unsere Top-Level-Führungskräfte in Kernthemen wie psychologische Sicherheit und Wertschätzung geschult. Besonders schätzen wir Ralfs charismatische Art und die praxisnahen Trainingsinhalte.“


  • „Ralf und sein Team unterstützen uns seit mehreren Jahren. Er ist nicht nur ein hervorragender Trainer, sondern auch ein brillanter Analytiker. Ralfs Fähigkeit, wissenschaftliche Evidenz in praxisrelevante Themen zu wandeln und in Strategien zu übersetzen, ist bemerkenswert.“


  • „Die Zusammenarbeit mit C-Lab hat sich für uns stets als wertvoll erwiesen. Ob es um tiefgehende Analysen geht, inspirierende Keynotes oder interaktive Workshops – in jeder Facette spüren wir die inhaltliche Tiefe und das Engagement von C-Lab. Ihre Expertise und ihre konsequente Qualität überzeugen uns immer wieder.“


  • „Ich durfte Ralf in den vergangenen Jahren häufig als Keynote Speaker erleben. Mitreißend zeigt er auf, wie sich Unternehmen in Sachen Teamarbeit vom Sport inspirieren lassen können. Sucht ihr nach Vorträgen, die sowohl inhaltlich stark als auch unterhaltsam sind? Dann kann ich Ralf wirklich sehr empfehlen.“


  • „Wir haben gemeinsam mit Ralf und seinem Team einen Strategieprozess durchgeführt. Auf der Basis eines Werteprozesses haben wir Führungsleitlinien definiert und in gemeinsamen Veranstaltungen verankert. Die ganze Strategie war greifbar, was die Umsetzung enorm erleichterte. Das beeindruckende dabei? Wie C-Lab alle auf diese Reise mitnimmt.“


  • „In den letzten Jahren stand Ralf an unserer Seite, um mit uns gemeinsam einen Strategie- und Change-Prozess für unsere Nachwuchsarbeit zu gestalten. Nach einer wissenschaftlich fundierten Analyse der Ist-Situation, haben wir in interaktiven Workshops eine maßgeschneiderte Strategie für unseren Sportverein erarbeitet und im Anschluss umgesetzt.“


Unternehmen, die uns vertrauen

Impulse für Denken und Handeln
Bist du bereit, New Work neu zu denken? Entdecke mit uns, was die Arbeitswelt von morgen prägt! Wir bieten dir Einblick in die neuesten Trends und Erkenntnisse rund um Leadership, Culture und New Work.
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Impulse für Denken und Handeln

Bist du bereit, New Work neu zu denken? Entdecke mit uns, was die Arbeitswelt von morgen prägt! Wir bieten dir Einblick in die neuesten Trends und Erkenntnisse rund um Leadership, Culture und New Work.

Soziales Engagement

Wir lieben es, mit und für Menschen zu arbeiten. Unser Fokus bei C-Lab liegt dabei auf einer innovativen, komplexen und digitalisierten Arbeitswelt mit all ihren besonderen Herausforderungen.

Uns ist aber klar, wie unterschiedlich die Herausforderungen und Startpositionen auf der Welt sind. Daher möchten wir uns auch für Menschen und insbesondere Kinder mit ganz anderen Rahmenbedingungen einsetzen.
Das ist für uns seit vielen Jahren Nhapúpwè in Mosambik. Der Verein setzt sich aktiv für Schulbildung ein und betreibt Vor- und Grundschulen mit aktuell mehr als 300 Kindern. Ralf war damals beim ersten Spatenstich live vor Ort dabei und Jens hat in Deutschland die finanziellen Mittel für die ersten Schulgebäude und Lehrergehälter besorgt.

Was heißt das konkret?

Damit unseren Worten auch Taten folgen, spenden wir 10 % unseres jährlichen Unternehmensgewinns an den Förderverein von Nhapúpwè in Deutschland. Mit diesem Geld sorgt der Verein für den Erhalt und Ausbau der Infrastruktur, für die Anschaffung von Lehrmitteln und die Weiterentwicklung des Teams. Damit helfen wir direkt vor Ort und das fühlt sich super an!